行動しただけではまだ半分？〜振り返ること

ギール里映です。

 

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振り返りは行動よりも大事

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なんか、寒くないですか？東京。
毎日雨で、しかもなんだか冷たくて、
7月と思えない天気に、テンションがあがりませんね。

 

 

先日、この４ヶ月を振り返る、というワークをやってみたんです。

 

3月から6月まで、ちょうどコロナで
ステイホームだ、なんだと
世界中がひっくり返っていた期間です。

 

もちろん、まだまだコロナが終わったわけではありませんが、
このあたりで一度、振り返っておくといいと思います！

 

3月は、ちょうどまだまだこれから
どうなるわからない、という時点で
むしろ海外で大々的に広がったことをうけて
危機感がました時期ですよね。

 

それでも3月は、まあまあ予定通りの
活動、行動ができてました。

 

うってかわって4月、5月は
完全オンラインに切り替えて、
対応に追われながらも、
「オンライン、悪くないね」と
発見があった時期でした。

 

6月になると、
さすがにステイホームにも自他共に疲れてきて、政府の緊急事態宣言もとかれ
一応の正常運転が始まりましたが、

私個人的には、
息子の学校のオンライン化継続、
夫が職場復帰などで
むしろ大変さが増した月でした。

 

そして、7月。
息子、夏休みに突入、
ワンオペ、テレワーク、天中殺と重なり、
身動きできない状況に。

 

 

と、このようにそれぞれの月の
自分の行動、決めたこと、結果、などを振り返ってみました。

 

 

すると、一つわかったことがありました。
それは

 

「動けていないようで、案外いろいろ動いている」

ということです。

 

書き出してみたら、実際に頭にうかぶイメージよりも、かなりたくさんの事業を展開できていたり、企画創造できていたり、進めることができていました。

 

 

「見える化」

大事ですね。

 

 

行動できていない！していない！

と思っていても、
見える化したら案外やっているものです。

 

 

仕事でも、なんでもそうですが、
振り返ることってものすごく重要です。

PDCA、と言ったりもします。

P　プラン 

D　実行

C　チェック　←ココ

A　アクション

 

 

お仕事というのは
往々にして予定通り進まなかったり、
望んだ結果にならなかったりするので、
計画を立てることほど無駄なことはない、とも言われますが、

 

私は、計画というのは
行動の指標をつくるために
とても大事なことだと思っています。

 

そして、決めたらそれを実行して
振り返って、改善点を見つけて改善する、そういうルーティンが、仕事の醍醐味だと思うのです。

 

 

気分で仕事して
振り返りもせず
結果がでたり、でなかったりと、

 

そういう不確定要素が多いなかにいるほうが、ストレスがたまるのですよね^^;

 

こういう、感じなくてもいいストレスに振り回されるより、
ちょっと振り返ってみる、
ちょっと改善点を考えてみる
という工程をプラスすることで、

 

仕事はますますやりやすく、楽しいものになります。

 

 

振り返り、おすすめです！

 

 

本日もお読みいただき
ありがとうございます。

 

 

ギール里映

 

 

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